Fakten

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20.11.2023

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

Per Email

Form der Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Sparkasse Oberland
Marienplatz 2-6
82362 Weilheim

Einsatzort:

Schongau

Bei Rückfragen

Ursula Wurmlinger
08816416765

Link zur Homepage

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155

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Gerne können Sie sich auch direkt auf unserer Karriereseite informieren und bewerben.

Mitarbeiter Rechtsabteilung (w/m/d)

19.09.2023

Sparkasse Oberland - Schongau
Bankenrecht, Rechtswissenschaft

Aufgaben

- Rechtliche Beratung: Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei rechtlichen Problemen und Fragen im täglichen Kundengeschäft.
- Vertragsmanagement: Sie unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen. Dabei achten Sie auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Compliance MaRisk: Sie unterstützen bei der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen.

Qualifikation

- abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (w/m/d), Rechts- oder Steuerassistenz) oder Diplom-Jurist (w/m/d). Idealerweise, aber nicht zwingend notwendig auch mit einem bankspezifischen Hintergrund.
- effiziente Selbstorganisation mit selbstständiger, ergebnisorientierter sowie zuverlässiger Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Diskretion: Sie arbeiten gewissenhaft, loyal, verantwortungsbewusst und halten Informationen stets vertraulich.
- Kundenorientierung: ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge / Unternehmerisches Denken

Benefits

– verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit wie z. B. variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten
– Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
– 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen
– persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
– vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Job-Rad-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, eigener Sportclub

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:

Beginn:

Dauer:

Vergütung:

Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung

Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter

Branchen
Kreditinstitute des Sparkassensektors

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